人力資源
HUMAN RESOURCE
人才理念
五年打造省域品牌，十年躋身全國一流
人才戰(zhàn)略：不斷創(chuàng)新培養(yǎng)機制，建立學習型團隊，
構(gòu)筑可持續(xù)發(fā)展的人才階梯是實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的前提。
我們始終相信員工素質(zhì)的提高是企業(yè)素質(zhì)提高的保證，我們把“以人為本”作為人才戰(zhàn)略的基本原則，實行“員工與企業(yè)共同發(fā)展”的管理模式。為每位員工提供公平的機會和條件，對員工績效作出公正的評價，與員工分享企業(yè)發(fā)展帶來的好處，不斷提高員工工作和生活質(zhì)量，逐步形成尊重知識和人才的良好企業(yè)風氣。
選人理念：以德為先， 以才為上。
我們重視學歷，但不唯學歷，重視經(jīng)驗，但反對搞經(jīng)驗主義，重視資歷，但杜絕擺老資格。對于具備較高能力或潛力的人員，我們都將不拘一格，因材適用，給予充分施展才華的機會。
用人理念：能者上，平者讓，庸者下。
知人善用，人盡其才。善于發(fā)現(xiàn)員工的長處，揚長避短，人才配置做到優(yōu)勢互補，機構(gòu)合理，并形成合力。鼓勵多出成績，允許犯錯誤，但不允許犯同樣的錯誤。
能者上，平者讓,庸者下。鼓勵公平的內(nèi)部競爭，堅持優(yōu)勝劣汰的原則，以崗擇人，不因人設(shè)崗。
